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如果员工没有乐于助人,勇于奉献的精神,必将为自己的冷漠和懒惰付出成长的代价,团队成员之间不能相互帮助,团队业绩就很难保证完成。
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管理者,应该倡导以人为本、增强人际关系的融洽、鼓舞员工士气,创造良好的工作气氛,通过激发员工的内生动力,相互协作、配合,共同驱动业绩的快速提升。
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没有人会无缘无故对你好不止适用于职场,凡事都是引起和被引起的关系,在任何地方,都没有人会无缘无故对你好,原因不同而已,如果对你好了,这是个既定结果,你需感激,你又何必纠结它的初衷,因为初衷这个东西在每个人那不一样,有的人天生价值观正,帮助别人就是他快... 全文
聪明的人,在渡别人的时候,也把自己渡过对岸,职场中,互相配合、相互帮助,才能共同进步,相互成就。
无缘无故,这四个字就不太合理。进入职场的你,周围都是同事领导,帮助你也是为了尽快融入团队。当然也会有心怀叵测的人。所以刚入职场,多做多看少说,感谢帮助你的人,别凉了人家的好心,但也不要上来推心置腹,观察为主!
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