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我是五号入职一家公司,不到五天我也提出了离职。 我觉得我说话有点儿急,我应该问他是不是不给钱。要是给钱的话,我还是愿意交接的,我没给他交接,因为去的时候谈的是自己提出前半个月都没有工资。既然提出了离职,肯定是有不能忍的原因。生活已经很苦了。钱少还受气... 全文
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冲动造成的离职,还是有不能接受的理由呢?不过现在既然已经提了,就别在这件事想太多了,如果条件可以也快过年,先回家或者去旅游,给自己放下脚步去思考,接下来的人生,如果可以这段时间提升自己的技能更好啦
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刚进去真的很不好适应,想念上一家的同事,我也刚入职一个礼拜,也是很多时候想走
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做了3天,听说加班没有工资,3天都看到同岗位的同事要加班,接受不了,跟人事打招呼后问她要不要按规矩来提前三天通知才能走,说不用,过去填表就行,跟我说做3天没有钱,过了他们发工资的那天如果确实没有的话,我得试一下劳动仲裁这个东西怎么玩的,反正几百块钱的... 全文
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所以有试用期呀,试用期就是双方磨合选择的过程。虽然不提倡刚入职就离职的做法,但是如果真的不合适,那还是需要及时止损的
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好工作什么时候都有,多关注招聘信息和招聘会,加油,祝你早日找到心仪的工作~
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其实工作好找,关键看是不是和心意。
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我进入新公司时人事提前告知我前一周试岗期离职的话没有薪资。
you'dao'li
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天天辞职,这下爽了吧
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