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招聘和求职双方信息不对称的情况是一直存在的。公司发招聘信息时会收到许多求职者的简历但往往与公司的职位不匹配。而且求职者发了很多简历也会收到很多面试邀请这里面的公司并不完全适合求职者。从理论上说通过增加招聘筛选时间双方经过多次磨合寻找对方最适合的人选但... 全文
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找不到工作是因为能力不行招不到人是因为要求太高。两者的差距越拉越大也就越来越难了。
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因为找工作的人群和企业招工的标准不在同一起跑线上他们之间的所需和所求不是对等水平反差之大所以造成了工作不好找企业招不到人这一现象。
一方面是工资太低劳动强度太大经常加班还不给加费所以不好找招不到也是如此。
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