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故意刁难一定是有原因的如果采取消极的方法当然就是一走了之如果抱着解决问题的态度就更理性了。首先从原因开始具体可以分三个方面来讨论:好的到底是刁难还是试探;反省是自己做不了还是自己没有准备好通过沟通了解上司的真实想法和意图。老板对自己的下属一定是没有无... 全文
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遇到上司刁难你真正性子直的人他会觉得上司是故意找他的茬甚至给上司使性子可是他却不知道上司的真正用意是为了考验他磨练他。
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空穴不来风无风不起浪。你的领导故意刁难你八成事出有因要么是你的问题要么是他的问题。只有搞清楚了问题的真正原因你才能见招拆招、有效应对。
我在公司里面也遇到过上司刻意刁难我的情况而这种情况一般有两种大的原因一种是上司在刻意的考验你还有一种是上次故意找你的茬给你穿小鞋。
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