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你得看公司的规模跟福利待遇嘛。 一个新公司要想做大,必定是需要招揽优秀的人才的。而招揽优秀人才,待遇是低不了的(可能工资不会特别高,但是会有别的方面许诺)。 事情多不怕,待遇不给够张嘴就“锻炼员工”的,有一个算一个都是坑。
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不建议去,我去过几个小公司,公司结构非常乱,个人能力得不到提升,事情做的比较杂,基本还没等到涨工资基本都凉凉了
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不建议去刚成立的公司,各项东西都不完善,而且最重要有可能还会拖欠工资
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