合资合作项目，同一岗位因隶属集团不同而待遇不同，个人进行反馈集团无果，最后进行劳动仲裁，妥否？

在一家合资合作地产项目，同一岗位，隶属集团不同，因是对方主营，对待同等岗位待遇不同，企业也曾发函解决过，为稳定双方集团，舍弃员工利益，员工为维权投诉企业，妥否？人行也曾沟通过，商谈中带着威胁，很气愤就找了当地劳动仲裁，会不会在圈内形成不好影响，影响下一次就业，要是大家会怎么做？

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