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临时工与本公司之间的关系只是交易,临时工提供服务,本公司提供相应报酬,临时工大量担当工作是业内共识,从一定程度上可以将本公司员工从简单重复的工作中解放出来。
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一般企业都是通过劳务派遣的方式使用员工,这个就是派遣工,也就是我们口中说的临时工,现在包括一些事业单位也都是通过这些方式。很多公司的正式工,工作久了,就想办法要求公司涨工资,或是增加福利等,社保缴纳就更不用说了,如果公司稍微处理的不尽人意,马上就是劳... 全文
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只要是企业的正式职工,都签订了劳动合同,在没有违背相关条款的情况下,是不可以随意辞退的,只要辞退就涉及到劳动赔偿的问题,但临时工没有这个问题,企业如果不想用了,只需要跟三方公司说一声,重新调换一个人就可以了。
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派遣公司方面,在一个区域内,拥有众多工厂的资源,同时拥有众多派遣公司的资源,因为可以更精准的调配员工到对应的工厂,省去了工厂招聘的麻烦。
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对企业来说成本低,责任小,出问题容易甩锅
节约成本
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