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既然是规定,那必然要执行,即使有意见,也可以保留或向上反馈,但既已规定,那就要执行。
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没有规矩,不成方圆,公司对迟到职员给予罚款,也是正常现象。
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身为公司的管理者,对任何违反规定的员工,都要按照事先的约定严格执行,否则公司就会乱套,但是也要遵循人性化的管理模式,不能千篇一律,特殊情况要特别处理,如果你在上班途中遇到突然的身体不适、遇上急需帮助的老弱病残、遇上车祸或严重堵车、遇上政府或军队应急封... 全文
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公司规定了迟到要罚钱,如果是因为自己没计划好迟到了,当然是应当受到处罚。
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