没有新消息
更多内容
写回答
首先需要提炼以前工作中的业绩与核心竞争力;其次要实现升职,如果自己还没带过团队,但在面试的过程中面试官往往会问到一些管理方面的问题,怎样去换位思考如果自己是主管这个视角,怎么管理团队和分配工作,以及带领团队达成业绩目标整个过程可能面临的问题,进行推演... 全文
4赞
0踩
0评论
要知道跳槽本身不能使你升职,如果你跳槽后升职了,只可能是因为你能为新的公司创造价值,或者说面试官觉得你能为公司创造价值。
2赞
想要跳槽实现升职,关键途径是得让自己升值,自己要有能力为新公司创造价值。
跳槽意味着更多的机会,但是不一定就能升职。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容