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如果你是领导,那你当然要制止并劝架,如果是工作原因,可以把他们分开一个一个的听一下他们的诉求,再分化解决。如果是私人原因,那要告诫他们,在工作场合不要把私恩怨带过来,如果再在工作场合因私事儿争吵,那么只能请他们回家。如果你只是普通的一名同事,周围有同... 全文
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同事之间因为工作上的事情在公司吵架,你处于领导地位肯定不能袖手旁观,首先要制止他们不让他们继续争吵,然后把他们叫到你办公室,让他们把来龙去脉说清楚,然后彼此道歉,这件事就过去了。
同事吵架其实处理方式是很明确的,除非领导就是个和稀泥的,吵架本身就是一个巴掌拍不响的事情,如果是因为工作的事情发生争吵还情有可原,如果是因为私事吵架,那么不好意思了,回家吵完了再过来上班。
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因为工作中的观点、意见不同,同事间的争论甚而吵架是常有的事,不必大惊小怪,处理得当能够瞬间变成好事。
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