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早晨有家公司打电话邀约面试，没有投递过的一家公司，就让认识智联发一个招聘信息了解一下。
然后对方发了个招聘消息，我看后问了下公司上班时间，有没有业绩要求，对方回答没有，我说我看招聘薪资组成有绩效和提成，然后对方就说我不符合他们职位要求，不能合作。HR如此傲娇吗，什么都不能问？
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上上周面试了一家大公司，初试通过后，紧接着第二天就让去复试，结束后招聘的人发微信说已通过了，让等着Hr电话谈薪资和入职时间，等了3天后，接到了电话并加了微信，让把上家公司薪资流水发过去，发完后没了消息，一周后问了入职时间，但没有谈薪资，我问了关于薪资的问题，又没有了回复，直到现在，多半个月过去了，还是没有明确说能不能入职。是不是没戏了，大公司的办事效率和态度，让人无语。
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接到面试邀约电话时，我都会问hr能否先让用人部门简单电话面试一下，因为有些公司网站上挂的招聘信息和实际招人要求有出入，所以我也想用这种方式先大概了解一下用人部门的要求，对双方情况做个沟通，然后彼此看看后续是否需要进行面谈。但大部分的公司都说不行，是我这个要求过份了？
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有一家还是合资公司，发布招聘信息，不电话面试，直接后台问期望薪资多少？回答按照公司规定就可以。
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河南奥之元电子科技有限公司，是骗子公司吗？招聘信息上所有岗位的要求都写的差不多，而且地址也不写。刚才一个客服给我打电话：让我去面试法务，我问一下工作内容，她说不清楚，问一下时间，她就说我很忙，那你先了解一下公司吧，啪就把电话挂了…现在的客服都这么傲娇了？
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