发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#来树洞说说话#面试时没底气工资说太低了,入职之后才知道低于公司最低范围,还有加工资的补救方法吗?

去面试时 人家问我最低工资要多少 ,因为之前面试受挫毫无底气,战战兢兢说了个7k,最后知道这个岗位人家公司最低标准是12k,顿时傻眼。据了解公司没有低于10k的员工。悔恨面试前没充分了解人家的工资范畴。现在已经通知入职了。心理不是滋味。问大家,入职之后还有加工资的补救方法吗?

1 收藏
举报

写回答

14条回答
默认排序
按时间排序

7赞

0踩

1评论

举报

1赞

0踩

0评论

举报

临风不自傲

4赞

0踩

0评论

举报
创建于:  20-11-17

0赞

0踩

0评论

举报
创建于:  20-11-12

5赞

0踩

0评论

举报

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445