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现在只是邀请面试,能否成功入职还不一定,不管是什么原因,我觉得这是一个机会,希望你能抓住,如果 HR邀请没有工作经验的职场人参加面试,他会在面试过程中从另一个层面重新审视你的核心竞争力,许多公司更看重你的态度,所以在这个时候,你要坦然地说明自己的劣势... 全文
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HR对面试的人员也是有要求的,有的职位要求不高,或者公司给的报酬不高,所以也可以接受一些经验不足的员工,去后期慢慢培养。
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缺乏经验并非与生俱来,任何进入新行业的人都不会得心应手,这是从零开始的一个积累,相对经验不足, HR更能看中你的学习能力、执行力、长期稳定性,公司需要新鲜的血液,正因如此才有学习进步的氛围。
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假如这份工作是你想要的,你就可以去入职,过段时间就知道HR看中的是你哪一点。
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