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这并非歧视,主要在于男女之间的生理差别。首先女人生孩子会占用很多时间,有些单位最忌讳这个,女人怀孕十个月,然后还有六个月的产假,但这期间根据劳动法单位要给女性发工资,很多非正规单位都不愿意做,但体制内的工作基本不存在这个问题;其次许多体力劳动并不适合... 全文
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固有传统观念认为女性要以家庭为重,还有就是女性一般比较感性,在职场中更需要理性和冷静。
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中国传统的家庭性别观念是男主外、女主内,这种观念也深刻地影响着中国女性的就业和职场生活。
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女性职场歧视主要是指女性在求职过程中由于怀孕、哺乳等生理特征或家庭角色等原因而遭受的就业歧视。
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