没有新消息
更多内容
写回答
这并非歧视,主要在于男女之间的生理差别。首先女人生孩子会占用很多时间,有些单位最忌讳这个,女人怀孕十个月,然后还有六个月的产假,但这期间根据劳动法单位要给女性发工资,很多非正规单位都不愿意做,但体制内的工作基本不存在这个问题;其次许多体力劳动并不适合... 全文
1赞
0踩
0评论
固有传统观念认为女性要以家庭为重,还有就是女性一般比较感性,在职场中更需要理性和冷静。
0赞
女性职场歧视主要是指女性在求职过程中由于怀孕、哺乳等生理特征或家庭角色等原因而遭受的就业歧视。
中国传统的家庭性别观念是男主外、女主内,这种观念也深刻地影响着中国女性的就业和职场生活。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容