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绝大部分人是不会获得价值感和意义感的,持续就更难了,因为工作对大部分人来说是花钱买我的时间和我的工作内容。所以涨薪和工作上的认可,可以说是比较能获得价值感的地方。
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一个人的成就感不是做对一件事、不是完成了领给你下达的任务、不是所谓的挣了多少钱、不是你做了别人都做不了的事、不是你研究了个新成果、这样不叫成就感,这也就是生活的态度、生活的坚持、生活的充实、生活的乐趣,而一个人真正的成就感就是你影响了多少人,有多少人... 全文
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管理岗位的意义在于管理,那么让被管理者觉得幸福,被管理者的离职率高,劳动强度降低,工作效率提升,业绩上去都会让被管理者越来越幸福,而这样的幸福会传递给那个管理者。
其实在工作中收获价值感和意义感并不容易,你要对自己设定小目标,一步一步的实现它,用自己的双手让它们成为现实。
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