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事实上,企业在秋季招聘时侯,需要考虑的因素很多,那么在同时期大量招聘时,为什么要招聘应届生呢?原因如下:1、方便完成大规模招聘任务;2、培养出更多的应届毕业生;3、对应届毕业生工作认真;4、薪资待遇不高;5、应届生名额难定。对一些国有企业和中央企业来... 全文
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应届生的身份对于学生来说,是最好的求职身份。很多公司都喜欢招聘应届毕业生,恰恰是看重了应届生的简单。
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应届生唯一缺点就是没有经验,经验只要认真做,认真学就都会有。而应届生刚结束学校课业学习,本身就有一定的学习能力,刚入社会又都充满热情跟冲劲。企业只要稍加培训有能让其独当一面。
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国企、公务员、银行、事业单位的大部分岗位都是要应届毕业生。
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