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仔细一想就能明白,应届毕业生和往届生最大的区别,无非是以下几点:1、应届毕业生的待遇要求不高;2、应届毕业生更利于培养;3、培养企业自身的人才梯队,将应届生作为管培生,为企业做好了充分的人才储备,再根据每个管培生的特点、优势、能力,培养到不同的管理岗... 全文
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首先是应届生待遇不高,不会占据公司太多薪资;其次是刚毕业的孩子,比较容易接受洗脑;再者,应届生在体能精力上更好应对繁重工作;最后,为公司洗牌,增加新鲜血液。
关于这个问题,有两种可能,一种是国企银行等大型企业,招应届毕业生属于政治任务,每年有名额,非招不可。第二种可能就是所需岗位对经验要求不高,
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刚毕业的学生没见过什么世面,做事都很有冲劲。
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