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迫使员工自动辞职是一种令人不齿的行为,但是这种情况经常发生,面临这一现象,你应该有清醒的认识,了解你的工作,反思你自己的行为举止,此时你要时时反省自己是否合规、是否出格,为自己做好工作上恪守成规的准备。熟悉劳动合同法,了解自己的权利和义务,知道领导的... 全文
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做好自己工作,不要在意领导看法,要知道你不是为领导打工,他越是想逼你自动离职,你越是做好工作,让领导无话可说。
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领导就是刀,员工就是案板上的肉,员工除了找劳动仲裁机构和法院也没别的办法。
在劳动合同没有到期,领导想迫使你自动离职,都是违约违法行为,如果目前已发生相关争议,可依法向辖区劳动争议仲裁机构书面申请仲裁。
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