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国有企业这样的单位历来求稳定怕出事,所以一般遇到这样的人,国有企业往往会给他一些好处,要么打发走了,要么安顿下来,大部分单位都会采取这种息事宁人的办法,把事情做大做小,但是这样做的一个缺点是,只要有一个先例,那么后面就会有源源不断的仿冒者,最终企业往... 全文
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碰到这种人就公事公办,拿制度文件约束他,胡来就交给上级或人力部门,记住对事不对人。
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