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如果你是技术性,那么你一定要给自己留有后手,也就是猫教老虎,维度不教上树,让你在企业不可取代,这样就算老板有意要替换更有性价比的新人,也会顾忌你手上的底牌。
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1、对于一个毕业生来说,22岁左右基本是职业生涯的初期,这个阶段,没有家庭的包袱,外派、出差、加班、熬夜等那都是常事,这时候精力也是最充沛的,当然也是从职场小白到中层管理者进步最神速的阶段;2、只要你有追求,脚踏实地的沉下心来工作,多学习,肯吃亏,懂... 全文
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不论你处在波动期的下坡路,还是处在衰退期的下坡路,你都要为自己留后路,也就是要提前规划,把最坏的结果想好,然后按最好的规划去落地执行,这样你的下坡路才会短,拐点才会更早的到来。
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如果是管理型,那么你要不断优化你的管理思维和管理方式,因为行业讯息万变,不能靠一招鲜,吃遍天。
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