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想想自己当初是因为什么原因而离职的,如果是因为紧急情况之下必须离开工作岗位而离职,如今情况解除了没有再离开的必要,可以好好和领导沟通。但如果当初自己本身就是抱怨工作太忙压力太大待不下去,想要跳槽更好的工作,领导也知道这个挽回的可能性就不会很大。这里的... 全文
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分析之后确实觉得自己以前表现尚不足,得不到领导的认可,新人能力又强,重回岗位可能性比较低,那就趁还没离开之前,努力寻找下一份适合自己的工作或者去做当下最应该做的事情。
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可以先观察和你自己交接工作的这个人他的工作能力与工作态度是怎样,以及领导对这个人的态度又是怎样的。
勇敢向前走一步,当面找到领导好好聊一聊,把自己的想法和意愿说出来。
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