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劳务派遣方式而来的这些非编人员工作也是十分稳定的。从我们单位所使用的劳务派遣人员的情况来看,最长的已经在单位有近10年了,而中途走的几个人都是自己主动走的,主要原因还是工资比较低,发展受限等。劳务派遣工这些非编人员工作是比较稳定的,是可以长期干的,但... 全文
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劳务派遣毕竟是临时工,能待多久取决于你和单位及领导同事的关系。一般的话,比如领导的司机内勤人员都是比较累的,只要你有点眼色,不偷懒,不耍滑头,做事认真仔细,基本不会开除你。
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机关的劳务派遣工,无编制人员,是很多单位正常运行中不可或缺的力量,如果单位是非常稳定的体制内单位,那么我可以这么说:这个饭碗,只要你愿意端,你能端得住,就可以一直端下去。
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任何机关单位都需要工勤和后线人员,这是个长久的事。但是根据改革的要求,这类工作只能通过外聘劳务来解决。
好
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好啊
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