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职场上遇到所谓的“打小报告”实属正常,应对的方法很多,关键要看,你自己的为人处事如何,每个人都有自己的“人设”以及相对应的处事原则,所以,我的建议只能提供参考,具体如何做,还需要根据自己的立场来处理。
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职场里有人向老板打小报告再正常不过了。毕竟职场本来就是一个没有硝烟的战场,表面风平浪静,实则暗流涌动。特别是一些大公司,稍微一点小事情,如果被别有用心的人无限放大,对你后面职场生涯的影响是非常大的。
你是怎么知道他向老板打你小报告,先查证信息是否属实,确认以后,不要慌不要乱,更不要急着去找那个打你小报告的人讨要说法,一边做好自己的本职工作,少出差错,不要让别人抓到把柄,另外要留心观察这个人的一举一动,一旦发现这人经常搞这样的事情,一定要采取必要的... 全文
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“小报告”可能就是老板安排的工作内容,不能评价为“小人”。小报告”的内容如果与工作内容相关,多数情形下可能就是老板的安排。公司老板掌握公司的运作的情况是合理的行为,等到事件不可收拾的地步,公司可能很被动。职场人,做事坦荡,不怕别人向老板打小报告。作为... 全文
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