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在面试时这个问题被问的几率非常高,求职者换工作时无非是希望工资好点,而面试者希望你的期望值能与公司薪酬带宽吻合,这是一个相互了解的过程,这时候你也可以提出你薪资的期望值,公司也可以给你个薪资水平。
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遇到这样的问题可以详尽回答你目前的薪资,包括月薪,年终奖,项目奖励等情况,同时说出你自己的预期情况。虽然绝大多数跳槽的目的是希望薪资有一个比较大的提升,但是同样,如果你的经验技能和你的目前收入相比,严重不脱离市场情况的话,也不太可能有较大的提升。所以... 全文
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我的建议是真实回答,分步说出。月薪多的说月薪,年终奖多的说月薪和年终奖,再了解招聘企业的薪资结构和福利情况,最后说原来工作的其他薪资福利情况。
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管你怎么回答,面试的人都不会把你说的薪资当真,也不要认为他会去调查,抓住目前面试的薪资和自己原来的薪资做对比,可以这样分析。
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