没有新消息
更多内容
写回答
1、从国企及公务员去私企,是一条单向通道,国企,大多数通过校招进入,公务员基本通过考试进入;2、国企和公务员的人员,经常错把平台当作能力,国企的政策资源广泛,公务员也是这样,拥有社会资源,下个文件就可以推动一项工程,很多自以为的体制人,辞职去私企后,... 全文
5赞
0踩
0评论
主要看市场化切换的能力,有的人,就很快切换过来,把体系内的能力,迅速嫁接市场化的要求,就能发挥出强强联合的优势,有的人,就无法切换过来,还用体系内的思维和能力做事,必然被市场打脸。
国企或公务员到私企一定要摆正心态,降低预期值,获得老板支持推动流程,否则几乎活不下来,这不是简单的能力问题。
4赞
国企工作的人或者公务员去私企工作是否有竞争力,这个要看个人能力的高低,一般来说能够在国企干的非常好的,也能够在私企干的非常好。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容