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1、从国企及公务员去私企,是一条单向通道,国企,大多数通过校招进入,公务员基本通过考试进入;2、国企和公务员的人员,经常错把平台当作能力,国企的政策资源广泛,公务员也是这样,拥有社会资源,下个文件就可以推动一项工程,很多自以为的体制人,辞职去私企后,... 全文
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主要看市场化切换的能力,有的人,就很快切换过来,把体系内的能力,迅速嫁接市场化的要求,就能发挥出强强联合的优势,有的人,就无法切换过来,还用体系内的思维和能力做事,必然被市场打脸。
国企工作的人或者公务员去私企工作是否有竞争力,这个要看个人能力的高低,一般来说能够在国企干的非常好的,也能够在私企干的非常好。
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国企或公务员到私企一定要摆正心态,降低预期值,获得老板支持推动流程,否则几乎活不下来,这不是简单的能力问题。
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