吻你眉间风

过了试用期七天被辞退怎么办？

收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

记忆橡皮擦

1、只要过了试用期，你就是正式工，即使没有签订劳动合同等；2、你这七天是有工资的，公司必须支付；3、由于是公司辞退你（不是你的过失情况下），公司需要支付补偿金，不满一个月支付半个月的经济补偿金，还有一个月的代通知金。

创建于: 20-11-08

3赞

0踩

0评论

举报

有人模仿我的脸

1、首先，过了试用期几天被辞退，这个跟时间长短是没有关系的，只要过了试用期就是正式员工了；2、其次要看辞退的原因，若是劳动者本身问题如严重违反了单位的员工手册、政策等（前提是本人签收过，单位也公示过的），单位也开了相应的违纪单，也通过了工会，那么单位... 全文

创建于: 20-11-08

1赞

0踩

0评论

举报

娜娥迷

用人单位应当按照劳动合同法的规定解除劳动合同，用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。

创建于: 20-11-08

1赞

0踩

0评论

举报

花花女人

劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

创建于: 20-11-08

2赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#面试经验谈#面试了一家公司，试用期七天，七天之内不合适，公司有权辞退，且没有工资，请问还要去试岗吗

入职了一份工作，过了七天试用期被辞退了，我该怎么办？

怎么辞退试用期新人？比较实用管用的的方法有哪些？

我入职一份工作，刚过了七天试用期就被辞退了，怎么办啊？

有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？

甲方要求试工七天(不合格进行辞退)并且还有两个月试用期。有这样的说法吗

试用期七天内，被公司以不适合的理由辞退，能获得工资吗？

过了七天试用期被辞退了该怎么办？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容