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出差多少天是公司派遣员工外出处理工作上的事情,处理完了回来,第二天如果没有安排你休息或者安排你做别的事情的话那就正常上班做你平时工作就好了。如果你第二天没有来上班就在家休息了,人事这边看到已出差结束,但没有收到你的请假,考勤上面也没有打卡,会归到旷工... 全文
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这个应该说是不是问题,电话向领导汇报一下会议情况,你该休息就休息了。如果是有必要面呈,你就得去上班了。其实具体做业务的人啊是没有上班休息一说的,随时随地都要处理事物的。
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老板平时对你不错单位又忙,在这种情况下还是去上班的。如平时老板对你处处刁难你,第二天有你没你一样,可以借口不去。
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我觉得可以休假啊,但是最好和领导说一下,谁知道领导会不会找你呢。另外也要看你们公司的休假制度。
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