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作为业务部门来说,要将公司的策略进行细化和分解,根据所在业务部门的特点和性质选择相应的具体策略分支,动员部门内的人员和集中思想,完成相应的任务。第一,建立具有强大的战略能力的最高管理者为核心的战略变革管理团队;第二,全面、科学评估企业内部情况和外部环... 全文
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公司的经营策略一般都是概括性、准则性,把握着整个公司发展的大方向。
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成功的企业往往通过建立通畅的沟通渠道和稳固的反馈机制、构建有利于知识高保真地迅捷流动的扁平化组织、培育容纳争论和鼓励争论的氛围以及激发创新的机制,培育和发展企业战略学习机制。
企业战略学习机制的实质是使战略制定阶段和战略执行阶段动态适应,从而使环境到战略到组织能够动态匹配。
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