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在职场中能够晋升最快的人在毫无背景之下,毫无疑问在为人处世上肯定是一流的。
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公司文化越强的企业,在升职时,就越会淘汰那些“能力强但价值观和公司文化不匹配”的员工。不然的话,这些人即使到了高位,决策处处受阻,自己吃亏,公司也别扭。据我观察,许多优秀的员工都没有意识到他们的问题是什么,直到升职失败。由于大公司对人才的需求多,一家... 全文
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不论任何行业,任何岗位。晋升的前提一定是实践能力的提升或者个人学历的提升。
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1、选对产业;2、进对公司;3、跟对主管。
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