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35之前努力爬到中层以上,丰富经验,35以后找对应中高层的岗位,如果没积累到中层以上的经验,还想找基础的工作,相对困难,考虑转行找销售或者要求少的工作。或者创业自己干。
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30+是个坑吗?
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不是不要35+的人,是要35+的人才,如果到了40岁没有一技之长,不能做到总监岗位,是有些在职场上力不从心了
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有技能有经验还怕没人要吗?
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现在社会的态度来看,能活就活,活不起死去,犯法就抓,该杀就杀。抓了再放,活的更难,不行就死,不行再抓
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一切都是缘分,一饮一啄莫非前定。跟年龄关系不大。
偏向技术类的吧,比如物业监控室中控之类的
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