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如果不是公司方面的问题,有时也可能与性格有关,也是需要强化锻炼的。 都说不想当将军的士兵不是好士兵,但是,怎么从士兵当成将军这需要一个过程,其中夹杂着成长的辛酸苦辣。 所谓管理,其实主要是管人,而作为管理,要有推动落实工作及决断、审核的能力,事情不一... 全文
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在一个基层岗位干久了提升的是工作能力。其实做管理对工作能力的要求并不是那么高,公司更看重的是其他方面。这是一个本质上的改变。你能力强犹如一把快刀,但你知道往哪砍吗?到目前为止你所做的工作是否都是领导给你安排的工作呢?有没有思考过领导为什么要这么安排工... 全文
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不断提升自己的情商,同时多学习一些管理方面的知识。观察并学习公司管理层的做事风格,在实践中学习加精进。不断摸索管理之道,管是让人不要做一些事,理是想要别人做一些事。这里面大有玄机,不仅包括管理学,心理学,博弈学,还需要有危机意识,对商机的敏锐嗅觉,还... 全文
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将有将才帅有帅才!能月薪过万不代表能做管理!打枪打得准不代表你能带兵!
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不能提升的原因?
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不知道怎么说起,给你两句:生活工作不做老好人,带团队就要护犊子。悟出来时,我想差不多了。
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领导力,持续去学这个💪
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通俗点就是你还没认清现实。送卡。送红包。没送到位。管理就是巴结领导的。乖乖听话。与你业绩多强关系不大。
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