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同工同酬是劳动法的一项基本原则,是指劳动者在同一时间、同一岗位,从事同一工作、获得同一业绩、获得同一报酬。所以要求同工同酬的先决条件就是同工同酬,同工同酬是指:劳动者的工作岗位相同,付出的工作量相同,并取得的业绩相同。但是企业员工的工资一般是随工作年... 全文
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同工同酬是相对来说的。没有绝对的的同工,也就不会有绝对的同酬,都是因人而异、因地而异、因岗而异。
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同工不同酬不但违反法律的规定,也违背了以人为本和效率至上的先进管理理念。
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