没有新消息
更多内容
写回答
向老板提出加薪的事确实是意见比较敏感的事情,如果提的方式或时机不对,很可能会影响到自己在公司的发展前景。无论当前的工作量有多大,一个常见的方法是在完成某项任务的一个阶段结果之后再提出。在取得阶段性成果后,老板同意增加工资的可能性更大。根据这项工作的结... 全文
4赞
0踩
0评论
加工资量就想加工资 你们工作这个月没工作量是不是就得扣工资???
9赞
2踩
如果想和老板提加工资,那么请直接了当的提出就好你。提不提涨工资是你的事儿,老板同不同意给你涨工资是老板的事。
3赞
加量也得分大小,也得分时间长短,临时的还是永久的,好多条件制约这个问题。
2赞
先把这些完美完成,然后找老板谈工资。
作为员工,工作量增加了,工作报酬自然应该增加。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容