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在劳动合同中,工作地点是必备条款之一,一般劳动合同中都会有这一条,如果现在公司搬迁,办公地址发生变化,那就涉及变更劳动合同条款,企业在变更工作地点之前必须与员工充分协商,并征得员工同意。假如公司无视劳动合同中有关工作地点的约定,执意撕破脸皮违法强迫员... 全文
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员工是可以不同意的毕竟,工作地点的调动那就是要员工同意才可以的。
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这个先看一下劳动合同中工作地点怎么签的,如果签的特别详细,具体到门牌号,那么公司调动员工,需要和员工协商一致,否则员工可以提出经济补偿金的要求。
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根据劳动法,给予员工作出赔偿。
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