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许多企业在裁员赔偿损失时都会做一些人事方面的调整,这些也是符合劳动法规定的。首先、你可以调查一些公司的违法行为,如不给员工缴纳社保,签订劳动合同,逃税漏税等,然后直接申请劳动仲裁或向公司摊牌申请赔偿;其次、直接向公司领导或人事提出你的要求和意见,如果... 全文
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劳动者可以解除劳动合同并要求单位给予经济补偿金:一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二、未及时足额支付劳动报酬的;三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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不要主动提离职,要让公司主动提出把你辞退,这个时候就能提出补偿。
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如何让公司开掉员工,员工还能要赔偿,实际是看公司是否有违法行为。
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