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一个一直招人的集团一定是有问题,一直缺人就有问题,想要高能力,又给不了高工资,各个项目都缺人,都招不来人,有能力的都跳槽了,没能力的在混日子,用死板的照本宣科勉强做,有水平的有限,家族式集团,重点位置一定是亲戚,这就造就了上下断层,老板想发展,请了专... 全文
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我不知道怎么有这个推荐回答,但是我靠经验说一下我的个人理解,包括我原来的企业,一直也在招聘,主要是销售,执行等方面的,现在年轻人工作流动性太大。
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主要他们过段时间就会裁人,我朋友在他们公司干过
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你懂的
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谁去谁知道!
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哈哈哈
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