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有没有这种感觉,招聘信息上的工资和面试时问的工资都没用,等真正发工资的时候你才发现比招聘上的第1k到2k,比现实答应你的低5百。。。
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典型的先把人忽悠来公司,工资再商议。当然,也有可能是本身技能不达标,与要求不匹配所以工资低了 我个人倒是希望前者少一些,这样起码我能知道我的能力符合多少工资
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