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1、用人单位应当按照劳动合同法的规定解除劳动合同,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;2、劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准... 全文
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只要过了试用期,你就是正式工,即使没有签订劳动合同等,这七天是有工资的,公司必须支付。
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由于是公司辞退你,公司需要支付补偿金,不满一个月支付半个月的经济补偿金,还有一个月的代通知金。
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若单位没有任何理由就辞退,那么属于违法行为,劳动者可以依法维护自己的权益。
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