没有新消息
更多内容
写回答
找个时间好好找领头的沟通下,最好请领头的去吃饭或者喝茶,这样沟通氛围比较好,让他能说出真实情况,要表现自己的真诚,自己是来解决问题的,不是来找他麻烦的,如果他说出你的问题,再对照自己,确实存在的就接受,能马上改变就立即改变,要想与人建立良好的关系,沟... 全文
3赞
0踩
0评论
你要好好回忆工作的细节,相信领导不会无缘无故找你茬的,如果是这样,建议到共享人才重新找个工作吧。
1赞
你的工作确实做的有问题,当大家伙工作都有问题的时候,那么垫底的就要出来挨批评了。
2赞
尊重他人,他人才会尊重你,在工作中,情商和能力同等重要,首先做人才是做事,好好去悟,去领会,对我们的人生大有裨益。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容