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合同到期日是25号,工资发放日是每月15号
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个人认为,企业和个人应当结合合同内相对应的条款及入职签约时的补充合同,进行合理公平的交流,并办理离职或续约。 至于工资,当然是按实际结算,是合理且公平的。
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合同期到了的话,如果辞职了,工资就应该当天结清,有没有听说过一句话能人走账清
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合同到期不续签,公司也要赔偿的吧?
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只有辞退才是当面结清薪资,就算打期的话也应是正常的结薪日结薪
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去查查劳动法,应该还有相应的赔偿。
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