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工作内容私企就做质量相关工作,国企质量为主还要做别的
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看你追求什么并擅长什么,如果之前一直做质量并且追求职场竞争及晋升去私企;如果考虑稳定并且转职能岗且安逸去国企。另外,薪资其实就只差两千,权衡一下工作上投入的时间及精力问题,就可以评估小时收益,做出决策。
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当然是国企,制度完善,主要年龄不小了求稳,私企的话后面没保障
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国企~ 各方面稳定性强 ,私企100人左右的质量部大都虚华无实,没有意义~
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才差了2000块,当然去国企了,国企做个小兼职估计也有2000的额外收入了,而且还能兼顾家庭。
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私企的质量部经理,能把你做疯掉了。这还不包括各种福利的差异,你在私企真正能拿到手的可能连六千都不到。
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这个岁数还是女士,就不建议折腾了。更何况差的钱还不多
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国企人际关系复杂些,事也就那么多,上有老下有小的请假也好请,还双休。私企人际关系也不简单,本部采购销售审核啥的,那是真烦人,有问题你得真上,你得给出解决方案,解决不了你还得协调,经理得抗事呀,小兵多简单,有问题找领导,领导让咋办咱就咋办。
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如果就要个抬头去私企,之后去其他公司就能找同职位的了。其他企业招经理肯定优先找做过经理的。稳定没追求就国企
国企
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质量经理也才1w,还不如国企八千
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