没有新消息
更多内容
写回答
还在职,是否仲裁 当然要仲裁了,工资社保是员工的基本利益,也是企业应该依法给员工保证的基本待遇。只要签了合同,就受法律保护,公司违规违法,毫不犹豫直接仲裁,保护自己的合法权益。
12赞
0踩
0评论
还在职,是否仲裁 话不多说,干他就完了!
0赞
还在职,是否仲裁 仲裁结束后,不执行直接起诉
8赞
1评论
可以申请劳动仲裁
4赞
还在职,是否仲裁
3赞
不给工资,那其实和耍流氓没啥区别!
1赞
5赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445