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领导者也是人,在管理上也有不周全的地方,作为下属,向领导者提出建设性的意见或建议,是对领导者的支持和帮助,对领导者来说,是一件好事。但是,实际上,并非所有的事情都是按惯例来的。高素质、高涵养、高水平的领导,会正确地看待和处理下属的建议和意见,但有些领... 全文
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现在的年轻人学习能力强,在管理方面能敏锐地感受到存在的问题是难能可贵的。通常情况下应该给领导提出来。
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我的答案是结论掌握在自己的手里。只要做好四点,结果就是好的。首先是年轻敢对领导的管理工作有意见,这本身并非是坏事。决定好不好结论的是下一步怎么做。
那需要看领导是个什么人,有的领导很顽固,不接受你的意见,有的领导会很欣赏你,如果你的意见很好,他就会接受。所以对领导有意见,需要分析领导属于哪类人。
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