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首先,和老板谈工资,你要心里清楚,你有哪些加分项,你是否在领导眼里有价值,而不是你觉得你有价值,如果实在没有加分项,建议你,回去安分工作,积攒能力,如果有,那就推门进去,接下来,你的加分项,是否能为企业增值,你有哪些实际性构想,可以快速表现,如果没有... 全文
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谈了再说
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