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1.和人力资源部门沟通好,如何能够领取失业保险。 2.和部门领导沟通好,是否还有留下来的机会。 3.如果离开,公司形式好转是否有回来的可能。 4.如果离开做好交接工作,感恩遇到的一切。 保持心态平稳,下一个机会会更好。
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拖住,赶紧找下家!不要硬瞌,胳膊扭不过大腿
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留存证据,包括劳动关系和岗位、收入、考勤、未休假期等证明,如果平常有加班费未足额发放的情形,也尽量收集依据。其次是在协商过程保留谈话内容录音,不要轻易对公司的提议或对你的评价进行表态,你可以听就好,不用当场反馈意见。其三,不要听信外面的律师怂恿你去提... 全文
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在大公司和HR大佬搞好关系很重要,至少在你的直接上层要动你之前,你的好朋友已经透露了消息给你
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1.向公司提岀最大化的合理的补偿要求。 2.保留一切必要的有用的证据。 3.向劳动仲裁申请诉求。 4.起动民事诉讼。
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