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除非员工个人同意并在《劳动合同》中体现出来了,否则属于违规违法行为(跟拖欠农民工工资属于一个性质),如果你上班的是正规大公司又愿意因此继续上班,那就忍忍,如果不是,该要就要该走就走,并且可以向劳动监察局投诉他及索偿
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一般大公司是没有问题的 但是也不能压的时间过长 否则就是不合适的 当然了 能年底结清也行 根据自己的想法决定就好
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正规的,大一点的没事,小公司就要注意了
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大公司一般没事,小公司就要担心被套路了
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