没有新消息
更多内容
写回答
可老板觉得正常,一个月不加班操作工拿3500的底薪,加班4小时,周末单休拿6000,员工流动带来质量风险,效率低,全归于管理不到位,上一月班,生产经理拿12000每天十二小时,周末单休都难得,半夜还接电话起床,不干了
8赞
0踩
4评论
太正常了!70% ?你还活在奥巴马时代?(美国有世界最发达汽车工业)去年新能源汽车拥有占比20%前两天监管部门刚放宽机动车驾驶人申报年龄限制……你知道吗?现在装具模具配件厂普工两班倒管吃管住每月7000千招不到人。我都懒得再说了,你都不配知道。
5赞
0评论
任何单位离职率高都是不正常的
2赞
如果都这样了,就要考虑生产管理和公司文化了。
3赞
一般工厂的oee要达到85%才符合正常生产的标准
1评论
招聘,培训,质量问题,安全隐患,不良品,客户抱怨,订单减少。这些都是成本,也是公司走向倒闭的因素之一。
不正常
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容