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个人看法,不要一棒子打死这种调动。 你已经在单位10年了,应该说领导和同事相处的还行,如果是调动你去外地当个负责人或者升职行加薪,可以考虑,现在交通方便,只要能多赚钱,你怕啥。要是还是原来待遇岗位和级别,你可以直接告诉公司你不去,他们要是辞退你,收集... 全文
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还是看具体情况吧。如果家里有老人能照顾媳妇孩子,公司给的机会又有发展空间,可以考虑去外地。但如果只是没有什么意义的工作,那我觉得还是家庭更重要
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让公司解雇你啊?啥呀?
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不要主动辞职。 2000多公里?看来是到国外了吧?条件好不好,是不是升职加薪了?这些都考虑好,如果条件好,钱又多,家人能帮你照顾媳妇孩子,那就去。如果不满足这些条件就跟公司说明情况不去。看公司怎么回复,如果不讲理辞退你你就去劳动部门告他,肯定占理。
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干嘛先考虑辞职啊,说明情况去不了,看看领导回答情况再说吧。
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你确定不是公司故意挤兑你、给你发配边疆? 要笔赔偿金,走人吧。媳妇和孩子更需要你。
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你可以说不的,如果强行给你调,你是可以依据劳动法去告他们的。我就有类似经历,领导找了个借口说我想读书,要把我调到那种可有可无的岗位上去,结果我直接跟领导说我不愿意动,就要待在原岗位上,领导到现在都没敢再跟我提这个事。
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这点苦都受不了了。您还能有什么作为?
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这还不仲裁?
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不要签字 不要签字 不要签字
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