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总务的工作内容和职责是:1、组织制定人力资源战略规划和年度计划;2、组织实施内外部的招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;3、组织制定员工的培训和发展计划;4、代表集团与员工签订各种劳动合同;5、组织人事统计、人事调动、晋升与离职的管理工作;6、负责... 全文
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