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欺负新员工倒不会,带的话也看新员工自己的态度了
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好的单位,好的体制,会有传承,师带徒传帮带,更多的是没有激励奖励机制,都怕教会徒弟饿死师傅,看见不说,说一半留一半。学习再问在听在偷在晤,实践中求真知,不要以为别人把最脏最累最麻烦的任务给你就是坏,大多数都是这么做过来熬过来的。宝剑锋从磨砺开,梅花香... 全文
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我弄电力电子开发。已经强烈要求老板招人我来带了。为了省钱就是不招😄
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想象是很美好的,前提是你得遇到好的公司遇到好的同事好的老板有人愿意带你。但是这种是理想化的情况,运气好的话才有运气不好的话,一路上可能跌跌撞撞。看每个人的造化了。
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其实出了社会老员工带你的是情分,不带你的是本分,没有谁的生活容易,都是摸爬滚打走出来的,切记保持一颗平常心,乐观宽容,能学的抓住机会多学。
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是的 没必要高人一等的样儿
就是就是
新员工的工资不是我们老员工发的,老员工工资也不是新员工发的。我不会欺负你,该干什么干什么。什么答疑解惑带新人,我也不带。
是的就是这样
应该的
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